强化业绩考核 深思熟虑谋发展

2011-12-14       浏览:

（通讯员 陈 峰）12月8日下午，机电学院召开年度绩效考核动员大会，全院教职工齐聚第二工业中心四楼会议室聆听学校最新精神。大会由副院长蔡建国主持。

会上，院党总支书记黄诚驹传达了学校有关会议内容，在全面实施人才强校战略的基础上，学校建立完善了以岗位为中心的竞争激励制度。今年学校在认真听取各方意见、反复斟酌、科学论证的基础上，根据人事分配改革试运行中出现的实际问题，在学校管理重心移向二级学院的新型摸式下，对武职院【2010】103号文件做了较大幅度的修订。针对发生的变化，黄书记在宣讲年度考核聘任工作的重要性后，结合当前开展此项工作的要求，对新修订后的文件主要精神进行了重点解读，并要求全体教职工认真梳理一年来所做的工作，在实事求是全面总结自己一年工作的前提下，认真申报新的竞聘岗位。

据悉，为了做好年度考核工作，机电学院多次召开办公会，并邀请教师代表，仔细研读学校有关文件。本着公平公正，便于操作；向一线教师倾斜的原则，初步形成机电学院绩效津贴考核办法。并成立机电工程学院绩效津贴考核工作组，下设教学工作、社会工作、育人工作小组。

相信经过机电学院党政领导班子的认真学习、充分交流、反复斟酌后形成的机电学院绩效津贴考核办法一定能充分调动教职工的工作积极性和创造性，为学院的持续发展提供良好的制度保障。