焦伟 机械系计算机辅助设计2000级学生，在校期间曾任机械系学生会主席，多次被评为"优秀学生干部"和"三好学生"、多次荣获奖学金。
个人近况及感受：
转眼毕业6年了，回想起来还真快，还算很顺利，有了自己的创业平台，并有所起色。回想起来跟自己在学校努力也有很大联系，有以下几个方面。
一、在大学
1、一进校就开始思考自己的现状和学校实际性质。既然进了高职学校就要学习好自己的专业水平，于是就给自己定了位。明确了要学好专业，在校期间我在专业方面知识的积累方面花了大块的时间，并且尽量多参加专业实践。实践证明在后来工作中真的起到了很大的作用；能够让我更快进入企业中的状态，更让企业减少培训周期，并对我更加器重，能尽快进入角色。
2、只有专业是不够的，高职其实是为我们以后的工作打基础，要明确它在乎的是培养大家的可塑性，所以我在大学参加了许多活动：进了学生会，参加了武汉地区大运会等等，他们对我的交际能力、组织能力有了很好的锻炼，以至在后来工作中角色的转变起到了助推器的作用。
二、我的工作计划
1、毕业时对自己的工作去向做一个规划比较好。我毕业时去了一家小公司，因为我觉得要在短期内想有所作为，就必须避开体制比较完善、人才比较多的大公司的竞争，要敢于去小单位学习和打拼，在那里我才会被重视、乃至重用。就这样我在只有八个人的贸易公司待了四年。在这四年中我经历了由贸易转入实业，人数由几个到几百个，很自然我也有了一个比较理想的平台。更重要的是我参与并促成了公司由小到大、由贸易到实业的整个发展和转型的过程，有了公司运作的经验。
2、其实在进入公司之初也要有个规划。在不同的阶段要及时调整自己的角色。前期扮演着学习者的角色，要多记、多想、多问；在完成试用期之后，则扮演实践者的角色，敢于尝试，争取独立完成一项或者几项工作，积极融入其中获取自己的一个施展自我的小舞台。
在完成这几项转变之后，要成为一名出色的员工更要根据公司的发展动向、实际情况，制定一套与公司一同发展的计划，争取早日进入公司决策层。我当时是做设计的，当我看到公司对市场部比较重视，我就及时调整角色，在一次巧妙的机会进入市场部。之后结合我的技术优势结合市场动向，逐渐获得了一席之地。在良好的人际关系处理和不怕吃苦的精神作用下，我进入了公司市场部的最大片区并成为了该片的负责人。
三.开花的季节
在公司的飞跃阶段，我与公司一同进步，进入了决策层。与此同时我也在经济和经验上有了进一步的积累和储备，在后来组建了自己的发展团队。完成了人生的第一次飞跃。
小经验：预则立,即要时刻认清自己，认清当时所处的大气候，按照现状规划自己的目标并指导自己的行动，才能分阶段有步骤的实现阶段性提升,才能从量变达到质变，实现飞跃。